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更新时间:2019-07-09
 

  本期访谈特邀请市劳动和社会保障局局长李琴就大家所关心的城镇企业职工基本养老保险方面的问题,采用直接问答的方法,与广大网友在网上交流,敬请参与,积极发言。

  (一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案;编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

  (二)贯彻执行国家劳动和社会保险法律法规和基本标准;研究拟定地方性劳动和社会保险法规、规章的实施办法,并组织实施和监督检查;加强劳动保障执法体系建设,代表政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。

  (三)拟定促进城乡劳动就业的基本措施;制定劳动力市场发展规划,建立健全就业服务体系;拟定企业下岗职工城镇失业人员的分流、安置、基本生活保障及就业和再就业规划、政策,创建就业岗位,组织实施再就业工程;制定职业介绍服务机构和管理办法并实施监督检查;制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的具体措施并组织实施;按规定负责境外公民来本市就业和介绍出境就业的管理工作。

  (四)贯彻国家职业培训方针、政策,依据国家颁布的职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策,建立职业资格证书制度,综合管理职业技能培训和职业资格鉴定工作;制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施;在国家教育方针政策指导下,制定全市技工学校和就业训练中心,社会力量举办的职业培训机构发展规划和管理规则;建立和推行劳动预备制度;指导技工学校和就业训练中心等职业技能培训机构的师资队伍建设;组织指导职业技能竞赛;开发技能人才表彰奖励工作。

  (五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施;制定劳动合同、集体合同制定的实施规范;综合管理全市劳动争议和劳动监察工作;管理劳动和社会保险行政复议和处理社会行政争议;参与市内跨地区重大劳动争议案件的调解和仲裁工作;处理与劳动关系有关的突发性事件。

  (六)贯彻落实国家、省关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策规定,并监督执行;负责政策性安置和调配工作,参与评定省、市级劳动模范工作。

  (七)拟定企业职工工资的宏观调控措施;拟定企业工资指导线的有关规定;综合协调外商投资企业的劳动工资政策的执行,监督实施企业劳动者最低工资标准;实行年薪制的企业法人年薪审批;制定劳动力市场工资价位。

  (八)起草养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和农村养老保险的规范性文件,并组织实施和监督检查。

  (九)执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保险经办机构的管理规则并实施监督管理;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

  (十)制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险规定和补充保险承办机构资格认定标准;审核认定有关机构承办补充保险业务的资格。

  (十一)负责中央在六安市企业的养老保险管理工作;负责市属及中央省属单位的定点医疗机构和定点药店的资格审查和年度审核工作;负责制定我市基本医疗保险配套文件。

  (十二)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

  (十三)组织劳动和社会保险领域的科学研究及成果推广应用工作;负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。

  六安市劳动和社会保障局设立下列主要业务咨询热线、医疗保险基金管理中心:3320345

  )中面向公众服务的互动性栏目。2005年1月20日“在线访谈”首播成功,取得良好效果,社会反响强烈。为把“在线访谈”栏目办好办实,创建服务型政府,市政府办公室印发了《关于认真做好市政府网站“在线访谈”工作的通知》(六政办[2006]56号),对“在线访谈”工作进行了具体安排和部署。今天访谈的主题是,关于城镇企业职工基本养老保险有关问题。访谈现场设在新行政中心市政府办公室第一会议室,我们邀请的嘉宾是市劳动和社会保障局李琴局长。副市长王赟在百忙之中亲临在线访谈。今天访谈现场还有来自驻六安的各家新闻媒体记者,我们代表现场嘉宾和网友欢迎大家!现场访谈采取主题访谈和在线交流相结合的方式,由市政府网进行图文直播!

  这次在线访谈消息发布后,广大网友给予了积极的回应,现在收到了很多网友提出的问题,这充分反映了大家对养老保险这一事关公众自身权益的高度重视,我们将在访谈中请嘉宾回答各位网友的提问!大家可以就有关城镇企业职工基本养老保险方面的问题进行提问,由李局长现场解答,并现场沟通与交流,请积极参与。请李局长跟各位网友打一个招呼。

  

  各位网友,大家早上好!很高兴与大家在政府网上进行交流,非常乐意回答大家的提问。在这里,我首先感谢市信息化领导组为我局提供这个平台与大家进行交流,并借此机会,向多年来关心、理解和支持我们劳动保障工作的广大人民群众表示感谢。

  主持人:劳动保障工作事关经济发展、社会稳定,与人民群众的切身利益更是息息相关,让我们先请嘉宾市劳动和社会保障局李琴局长简单介绍一下今年我市劳动保障整体情况。

  李局长:今年以来,全市劳动保障系统坚持和落实科学发展观,认真贯彻市委、市政府的决策部署,紧紧围绕全市劳动保障工作会议确定的工作任务,以贯彻落实国务院[2005]35、36、38号和省政府[2006]5号、59号文件为主线,凝心聚力,抢抓机遇,创新思路,扎实工作,强力推进,各项劳动保障工作继续保持建市以来的快速发展的良好态势。截至9月底,城镇新增就业人数23500人,其中下岗失业人员再就业11198人,“4050”人员再就业2440人,城镇登记失业率控制在4.1%以内。创业培训760人,经评审和竞赛选拔,培养新技师85人。新增劳务输出58434人。养老、失业、医疗、工伤保险和农村养老保险参保人数分别达16.2万人、20.7万人、21.9万人、9.3万人和22万人,前四项保险共征缴40868万元。其中养老、失业、医疗、工伤保险分别征收24918万元、2763万元、12760万元、427万元。为52300名企业离退休人员发放基本养老保险金32009万元,为24500名职业职工发放失业保险金2540万元,为13400人次参保病人报销医疗保险费9306万元,为237名工伤职工支付工伤保险费206万元,均做到应保尽保。为48592名企业退休人员调整养老金,人均增资180元,共补发7000余万元。组织职业考核鉴定12441人,农村劳动力转移培训40500人,免费职业介绍并实现就业17832人,各类用人单位劳动合同签订、鉴证人数31065人,发放小额贷款456万元。为确保全年目标任务的顺利完成,后三个月我们将重点做好以下四个方面工作。就业再就业方面:要确保完成省政府下达的小额担保贷款累计2810万元任务,促进下岗失业人员创业和再就业;要确保年内市本级“金桥创业园”开园,每个县区要建成再就业1个再就业园区和1条再就业街。全面落实再就业政策,特别是落实对下岗失业人员社保补贴政策。职业技能方面:开展全市2006年度职业技能大赛,印发《高技能人才工作意见》,完成160名技师培训任务,落实机械技工学校项目问题。社会保障方面:养老保险要认真抓好市级统筹的落实,认真做好养老保险计法办法改革。贯彻落实省劳动保障厅、财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员基本生活保障问题的通知》(劳社〔2005〕84号),确保12915名退休人员待遇的落实。开展文艺汇演、健康讲座、免费体检、发放健康手册和赠送年历画等“情系退休人员、共创和谐社会”系列活动,体现党和政府关怀;要启动实施女工生育保险;做好进城农民工工伤保险和大病医疗保险,保障农民工合法权益;全面落实被征地农民就业和社会保障政策,各县区年底都要按照市里有关文件精神,制定具体实施办法。市本级要确保城市规划区3000名被征地农民社会保障待遇发放到位。劳动维权方面:组织开展贯彻《安徽省劳动合同条例》和规范农民工工资支付专项检查活动,做好两节解决农民工工资拖欠问题;组织实施“劳动合同制度三年行动计划”,落实劳动合同登记制度。

  主持人:祝贺我市今年劳动保障工作取得了可喜成绩。再请李局长简要回顾一下今年以来我市城镇企业职工基本养老保险工作开展情况。

  李局长:我市养老保险制度改革是从1986年开始起步的,先是对国有企业全民合同制职工实行养老保险改革,接着逐步覆盖到全民企业、集体企业固定职工、自由职业者、个体工商户以及企业化管理事业单位职工、机关事业单位非在编在册人员。撤地设市以来,我市养老保险步入快车道,保险范围由小到大,社会化程度由低到高,社会保障功能从弱到强,社会化管理逐步完善。参保单位由1988年底的669户发展到今天的1901户,在职参保人数由当初起步时的6.7万人增加到16.2万人,征缴保险费从当初的1189.64万元提高到3亿元(2005年度征收数据),享受养老金的离退休人员由1.49万人增加到5.2万人,支付养老金从1114.95万元提高到3.48亿元,人均养老金标准由不足60元提高到703元,离退休人员养老金全部实行了社会化发放。为增强抗风险能力,提高统筹层次,从今年9月1日起,我市养老保险实行市级统筹,标志着我市养老保险步入了一个新阶段。www.xg0858.com